2019年11月4日杭州市教导局所属事业单位地下雇用兼任教员告诉布告

市人力社保局 2019-11-04

  杭州市教导局所属杭州高等中学钱塘黉舍,因任务须要,地下雇用事业编制兼任教员26名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于贯彻落实国度人事部〈事业单位地下雇用人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)和《杭州市事业单位地下雇用任务人员操作法式榜样(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现将有关事项告诉布告以下:
  一、雇用单位情况
  参加本次雇用的事业单位,经费情势均为财务全额拨款,参加本次雇用被聘请的人员均列入事业编制。

    杭州高等中学钱塘黉舍,是杭州高等中学在新时代照应深化教导改革的呼吁,基于百廿汗青传统、高端师资力量和最新办学理念,倾力打造的市属公办高等中学。
    浙江省杭州高等中学是浙江省首批一级重点中学,浙江省首批一级浅显高中特点示范黉舍。黉舍汗青悠长,文明底蕴深厚,集合了鲁迅、李叔分歧诸多名家大年夜师,出现出徐志摩、丰子恺、陈建功、徐匡迪等出色校友,至今走出中外院士52位。
    浙江省杭州高等中学(简称“杭高”)的前身为1899年创办于大年夜方伯光滑油滑寺原址的养正书塾和1908年创办于贡院原址的浙江官立两级师范私塾。1929年位于贡院原址的省立一中高中部改成浙江省立高等中学,1933年改名浙江省立杭州高等中学,与上海中学、苏州中学、扬州中学并列江浙“四大年夜名中”名扬全国。1951年改成杭州第一中学,1988年复名“浙江省杭州高等中学”。2015年10月,经市教导局赞成,成立杭州高等中学教导集团。百廿校庆之际,杭州高等中学教导集团在从西湖时代走向钱塘江时代后,跨江生长,拥江生长,创办杭州高等中学钱塘黉舍。杭高钱塘黉舍和贡院校区、钱江校区实施一体化办学,同一管理,集团内文明传统、办学理念、办学资本、办学形式、课程体系、师资团队和校园活动共享互通,又创新生长,各具特点。

  2、雇用对象和条件
  (一)雇用对象
  本次雇用教员岗亭仅面向以下四类人员:
  1. 研究生卒业并具有硕士及以上学位人员;
  2. 浙江省教导厅签约的2020届自费师范生;
  3. 具有中学高等职称的在职教员,必须符合以下情况之一:(1)取得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分家;(4)随军调动;
  4. 杭州市范围内涵职在编公办教员,必须符合以下情况之一:(1)具有中级及以上职称并取得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分家;(4)随军调动;(5)杭州郊区中小学在职在编公办教员。
  (二)雇用条件
  除符合上述雇用对象范围外,应聘人员还必须符合以下条件:
  1、遵纪背法,酷爱教导事业,具有优胜的社会私德和职业品德;
  2、具有适应岗亭请求的身材条件;
  3、年纪请求35周岁以下(1984年7月1日今后出身),具有高等职称的可放宽到45周岁以下(1974年7月1日今后出身),雇用筹划中有明白请求的按其规定;
  4、 具有实用的教员资格证(对2019、2020届研究生暂不作请求);
  5、应聘语文教员浅显话程度请求二级甲等及以上,应聘其他教员请求二级乙等及以上(对2019、2020届研究生暂不作请求);
  6、具有岗亭请求的学历及专业、专业技巧职称和资格;
  7、具有雇用岗亭请求的其他条件,详见《杭州市教导局所属事业单位2019年11月份地下雇用筹划表》(见附件1)。

  3、报名
  本次雇用采取现场报名方法,报名者携带报名所需材料(见附件2)直接到雇用单位报名,报名时间: 2019年11月17日至11月18日(8:30-11:00;13:30-16:30)。
  在职教员报名需出具单位赞成报考据明。
  每位应聘者限报一个岗亭。组织测验人数不受最低开考比例限制。

  四、测验
  对报名人数达到该岗亭雇用筹划5倍的岗亭,先辈行口试,口试停止后根据口试成就从高到低按岗亭雇用筹划1:5的比例肯定面试对象。口试和面试的成就各占总成就的50%。对报名人数缺乏该岗亭雇用筹划5倍的岗亭,可直接停止面试。面试以试讲、说课和答复成绩等方法停止。面试成就满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不克不及列入考察、体检对象。
  测验详细情势由雇用单位制订并在各自网站上公布或书面告诉应聘者。

  五、考察和体检
  面试停止后,在面试合格人员中,按测验总成就从高分到低分,按1:1的比例肯定考察和体检对象。
  考察和体检任务由雇用单位担任组织实施。考察内容重要为思维政治表示、品德品德、营业才能和任务实绩等情况。考察合格人员进入体检。体检按《浙江省教员资格认定体检标准及操作规程》履行。若考察或体检不合格,或许主动放弃的,可在面试合格人员中,按测验总成就从高分到低分顺次肯定替补人员。

  六、公示及聘请
  雇用单位根据考察和体检成果择优肯定拟聘请人员,拟聘请人员名单在杭州市人力资本和社会保证局网站、杭州教导网和雇用单位外部公示七个任务日。公示期内无贰言的,在公示停止后,按规定处理聘请手续,签订聘请合同(含试用期)。
  拟聘请人员过期不克不及报到的,或经查实不符合报考条件的,或2020届卒业生不克不及在2020年8月31日前取得照应的学历学位证书的,撤消聘请资格。
  2019、2020届研究生聘请两年内不克不及取得实用的教员资格证的,消除聘请关系。

  7、其他
  港澳、国外留学归来人员及中外协作大年夜学卒业生报名时,须出具教导部中国留学办事中间境外学历、学位认证书。
  专业条件参考《浅显高等黉舍本科专业目次(2012年)》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、 专业目次(2008年)》停止审查。
  本告诉布告由杭州市教导局担任解释。
  政策咨询德律风:(0571)88477133、87061320。
  监督赞扬德律风:(0571) 87099813。

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